求人情報にはハードとソフトの情報がある

こんにちは。トークスの岡田です。
この言葉は『いい人材が集まる、性格のいい会社』（クロスメディア・パブリッシング）に出てきた言葉です。
著者は株式会社ミライフ代表取締役の佐藤雄佑さん。
月刊トークスでまとめたこの本の要約の一部をご紹介しましょう。

私はリクルートキャリア及びリクルートエゼクティブエージェントという会社で１２年以上、人事・採用の仕事に関わってきました。
昨今、熾烈な人材獲得競争が繰り広げられていますが、私は求人情報にはハードとソフトの情報があると思っています。

ハード情報というのは、企業規模、歴史、ブランド、給料、売上高、利益、業界のポジショニングといった情報で、いわゆる外見です。
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